«Исследования рынка труда проводятся на основе базы вакансий и резюме представленных на сайте Job.ru: наибольшей внушительной из представленных сегодня в Рунете. На сайте представлены практически все сегменты рынка труда и самые широкие слои соискателей и работодателей», - говорит Сергей Орехов, директор по маркетингу медиахолднига «Пронто-Москва», владеющего ресурсом Job.ru. «Хочу подчеркнуть, что нашими специалистами ведется круглосуточная премодерация объявлений (уникальный для Рунета сервис контроля качества объявлений), и к публикации не допускаются сомнительные или некачественные резюме. Таким образом данные, на основе которых проводятся исследования, "очищены" и отвечают требованиям актуальности». 

Рейтинг самых популярных мужских и женских профессий

Job.ru провел исследование на тему самых популярных профессий среди мужчин и женщин.

Аналитики и эксперты ресурса проанализировали базу резюме Job.ru, являющуюся самой крупной в Рунете, с целью ответить на этот вопрос. В результате масштабного исследования был составлен рейтинг популярности профессий, а также отмечены основные возрастной и общие тренды в активности соискателей.

«Исследования рынка труда проводятся на основе базы вакансий и резюме представленных на сайте Job.ru: наибольшей внушительной из представленных сегодня в Рунете. На сайте представлены практически все сегменты рынка труда и самые широкие слои соискателей и работодателей», - говорит Сергей Орехов, директор по маркетингу медиахолднига «Пронто-Москва», владеющего ресурсом Job.ru. «Хочу подчеркнуть, что нашими специалистами ведется круглосуточная премодерация объявлений (уникальный для Рунета сервис контроля качества объявлений), и к публикации не допускаются сомнительные или некачественные резюме. Таким образом данные, на основе которых проводятся исследования, "очищены" и отвечают требованиям актуальности». 

География исследования охватывает всю территорию РФ, а также зарубежье. При этом на Москву и Московскую область приходится порядка 43% резюме, на СПб – 17%, резюме из-за границы составляют 12%, и оставшиеся 28% приходятся на регионы РФ.

Таблица 1. 20 самых популярных Мужских профессии (Общее количество резюме – 37 298, средний возраст соискателя 28 лет)

Продажи -  Компьютерная, оргтехника, ПО 470
Промышленность, производство - Машиностроение 205
IT, Телекоммуникация, связь, электроника - Поддержка 469
Топ-менежмент -  Генеральный директор 90
Транспорт, авиа- , ж/д, речной - Автоперевозки  295

Активным периодом поиска работы при помощи Интернета у мужчин можно назвать возраст в диапазоне 20-30 лет.

В отраслях «Продажи» и «Охрана, безопасность, милиция» мужчины ищут работу вплоть до 60-летнего возраста. В то время как резюме специалистов из сферы Интернета в основном принадлежат людям младшего поколения.

Желающих занять вакансию Топ-менеджера на рубеже 60 лет оказалось четверо – двое из Москвы, один из Санкт-Петербурга и один из Новосибирска.

Таблица 2. 20 самых популярных Женских профессии (Общее количествово резюме – 36 858, средний возраст – 26 лет)

Обслуживающий персонал, секретариат, АХО - Секретариат 536
Продажи - Розничные продажи 542
Бухгалтерия, аудит - Бухгалтерия 838
Маркетинг, реклама, PR - Маркетинг 265
Банки, инвестиции, лизинг - Кредитование 260

Также как и мужчины, активнее всего ищут работу при помощи Интернета девушки и женщины 20-30 лет. После этой отметки количество резюме слабого пола резко падает. Правда, в сфере «Обслуживающий персонал, секретариат, АХО» можно встретить резюме соискательниц и старше 60 лет.

Что касается возраста женщин, желающих занять вакансию Топ-менеджера (по сравнению с мужчинами – 60 лет), то он несколько меньше. Прекрасная половина человечества готова работать в этой должности до 50 лет. На это отваживаются трое женщин из Москвы, одна – из Московской области.

Что касается зарплатных ожиданий, то часть мужчин готовы рассматривать работу от 4000 тыс. руб. Такая же ситуацию и среди женщин, однако встречаются резюме с запросами и от 1000 руб. Говоря о высшей планке – и мужчины и женщины здесь солидарны и их запросы доходят 10000 у.е./мес.

«Безусловно есть профессии, представители которые в принципе не используют сервисы онлайн-рекрутмента для собственного трудоустройства, такие как, например, гос. служащие или представители топ-менеджмента самого высокого уровня. Если они и ищут работу, то делают это другими способами», - делится своим опытом Сергей Орехов